SAP

Arbeiten als SAP-Berater in Schweden

20 Feb., 2023

Schweden ist ein hochinnovatives Land, das Top-Talente aus der ganzen Welt anzieht. Mit seiner fortschrittlichen Technologischen Infrastruktur und zukunftsorientierten Unternehmen ist Schweden ein hervorragendes Ziel für SAP-Berater, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten. In diesem Artikel geben wir einen Überblick darüber, wie es ist, als SAP-Berater in Schweden zu arbeiten. Wir behandeln Arbeitskultur, Arbeitspraktiken, Gehälter, Einkommenssteuer, Standort, Nationalitäten und Sprachen, Arbeitsgenehmigungen und -visa, Lebenshaltungskosten, Autofahren und Verkehr, kulturelle Unterschiede zum Vereinigten Königreich, Essen und Wetter.

Arbeitskultur in Schweden

Schweden ist ein Land, das die Gesundheit und Sicherheit seiner Arbeitnehmer priorisiert. Die Schwedische Arbeitsumweltbehörde, unterstützt von Gewerkschaften und Antidiskriminierungsgesetzen, sorgt dafür, dass Unternehmen Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter übernehmen. Dieser Ansatz schafft eine positive Arbeitskultur, in der Unternehmen die Work-Life-Balance betonen und ihre Mitarbeiter ermutigen, ihren jährlichen Urlaubsanspruch zu nutzen, der in der Regel vier bis sechs Wochen pro Jahr plus 16 Feiertage umfasst. Viele Unternehmen schließen auch im Juli für das sogenannte „Sommarlov“, oder Sommerferien, vollständig. Diese langjährige Tradition in Schweden besteht seit Anfang des 20. Jahrhunderts. Während dieses Zeitraums nehmen sich die meisten Schweden eine Auszeit von der Arbeit, um die Sommermonate zu genießen, Zeit mit ihren Familien zu verbringen und innerhalb oder außerhalb des Landes zu reisen.

Darüber hinaus ist Schweden für seine familienfreundliche Kultur bekannt, die sich auch am Arbeitsplatz widerspiegelt. Mitarbeiter haben oft die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, früh zu gehen, um ihre Kinder von der Schule abzuholen, oder sich Zeit zu nehmen, um sie zu pflegen, wenn sie krank sind. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern macht sie auch produktiver. Es ist in Schweden üblich, Arbeit und soziale Aktivitäten getrennt zu halten, was als Zeichen von Professionalität gilt. Das bedeutet, dass Kollegen selten außerhalb der Arbeit gesellig sind und ihre Zeit im Büro effizient nutzen, wobei Geplapper auf Kaffeepausen beschränkt ist.

Die schwedische Kultur schätzt Egalitarismus, wobei das kollektive Wohl der Gesellschaft über individuellen Erfolg gestellt wird. Daher können Demonstrationen von Wohlstand oder Erfolg negativ angesehen werden. Am Arbeitsplatz bedeutet dies, dass Frauen und Männer gleichermaßen respektiert werden und Entscheidungsfindung ein Konsensprozess ist. Der CEO arbeitet oft zusammen mit den Mitarbeitern in einem Großraumbüro, und Besprechungen erfolgen durch kurze Diskussionen. Schweden verwenden selten „Ja“ oder „Nein“, sondern eher „es kommt darauf an“, „vielleicht“ oder „ich werde sehen, was ich tun kann.“

In Bezug auf Dresscodes hat Schweden einen entspannten Ansatz, wobei die Büros normalerweise smart-casual sind. Während Besprechungen oft zwanglos sind, gibt es einige Regeln zu beachten, wie Pünktlichkeit, das Unterdrücken von Emotionen und sofortiges Ansprechen von geschäftlichen Themen. Darüber hinaus ist es wichtig, Schweigen oder laufende Gespräche zu respektieren, da dies bedeuten kann, dass eine Idee erwogen wird.

Transparenz und Ehrlichkeit werden in Schweden hoch geschätzt, wobei das Land zu den niedrigsten Korruptionsniveaus weltweit zählt. Daher können Geschenke am Arbeitsplatz als unangemessen angesehen werden.

Arbeitspraktiken

In Schweden beträgt die typische Arbeitswoche für die meisten SAP-Rollen fünf Tage, insbesondere in staatlichen Organisationen wie dem Energiesektor. Im privaten Sektor können die Arbeitszeiten jedoch je nach Unternehmen variieren. Viele Unternehmen übernehmen flexible Arbeitsregelungen, wie beispielsweise drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice. Dieser Ansatz bietet Beratern eine bessere Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und lange Pendelstrecken zu vermeiden.

Zusätzlich ist das „Probe- und Einstellen“-Konzept in Schweden beliebt. Dieser Ansatz ermöglicht es Beratern, für ein Unternehmen sechs Monate zu arbeiten, um festzustellen, ob sie gut passen, mit der Hoffnung, dauerhaft eingestellt zu werden. Dieser Ansatz ermöglicht es sowohl dem Berater als auch dem Unternehmen, zu beurteilen, ob sie gut zueinander passen, was zu langfristigem Erfolg für beide Parteien führen kann.

Gehälter und Tagesraten

In Schweden erhalten SAP-Fachleute in der Regel höhere Gehälter und Tagesraten im Vergleich zu anderen europäischen Ländern. Diese Gehälter werden üblicherweise in Schwedischen Kronen (SEK), der lokalen Währung, gezahlt. Einige Unternehmen bieten jedoch auch Zahlungen in Euro, Pfund oder Dollar an.

Verträge für SAP-Fachleute in Schweden beinhalten normalerweise einen All-Inclusive-Satz, was bedeutet, dass Unterkunft, Flüge und Umzugskosten in der Regel nicht im Vertrag enthalten sind. Es ist wichtig zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten in Schweden, insbesondere in Städten wie Stockholm, Göteborg und Malmö, recht hoch sein können. Daher ist es wichtig für Fachleute, die Gesamtkosten des Lebens zu berücksichtigen, wenn sie Gehälter und Verträge verhandeln.

Einkommensteuer in Schweden

Als SAP-Contractor, der in Schweden arbeitet, können Sie bis zu 180 Tage pro Jahr arbeiten, ohne schwedische Steuern zu zahlen. Dies ist einer der Hauptgründe, warum viele SAP-Berater die Arbeit auf Vertragsbasis in Schweden lieben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Sie möglicherweise trotzdem Steuern in Ihrem Herkunftsland zahlen müssen.

Wenn Sie in Schweden in einer Festanstellung als SAP-Berater arbeiten, unterliegen Sie relativ hohen Einkommensteuersätzen, die in der Regel zwischen 50-57% liegen. Diese Steuern werden jedoch in Form außergewöhnlicher sozialer Leistungen zurückgegeben, darunter kostenlose Bildung für alle Kinder im Alter von 6 bis 19 Jahren, kostenloses Universitätsstudium für EU-/EWR- und Schweizer Staatsangehörige, kostenlose Kinderbetreuung, ein monatliches Kindergeld, 18 Monate Elternzeit pro Kind, die zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt werden kann, pränatale und postnatale Betreuung, bezahlte Krankheitsurlaub ab dem zweiten Tag zu 80 Prozent und niedrige Gesundheitskosten. Schweden ist auch für seine Sicherheit, Sauberkeit und hervorragende Work-Life-Balance bekannt, was es zu einem attraktiven Standort für SAP-Profis macht.

Schwedens Steuersystem ist einfach und unkompliziert; die Einkommensteuer wird direkt von Ihrem monatlichen Gehalt abgezogen. Wenn alles in Ordnung mit Ihrer jährlichen Steuererklärung ist, kann das Melden Ihrer Steuern so einfach sein wie das Versenden einer SMS an die Schwedische Steuerbehörde.

Standort

Schweden ist bekannt für sein florierendes unternehmerisches Ökosystem, das Innovation und Kreativität unterstützt. Die Hauptstadt Stockholm hat eine lebendige Start-up-Szene und hat viele erfolgreiche Unternehmen hervorgebracht, wie IKEA, Spotify, King und viele andere. Besonders King hat sich in der mobilen Gaming-Branche mit Titeln wie Candy Crush Saga einen Namen gemacht.

Stockholms Wirtschaft ist stark und vielfältig, mit einer breiten Palette von Branchen, die SAP-Berater benötigen, darunter Fertigung, Energie sowie Öl und Gas. Auch Göteborg und Malmö sind beliebte Standorte für SAP-Profis, mit vielen Jobmöglichkeiten in diesen Städten. Für diejenigen, die in der Nähe von Kopenhagen in Dänemark leben, ist das Pendeln nach Malmö eine gute Option. Die Malmö-Kopenhagen-Brücke „Øresund“ erleichtert das Reisen zwischen den beiden Städten.

Nationalitäten und Sprachen

Schwedisch und Englisch sind die primären Geschäftssprachen in Schweden, und die meisten SAP-Jobs erfordern Englisch sprechende Berater. Kunden in Schweden bevorzugen jedoch SAP-Berater mit skandinavischer oder europäischer Staatsbürgerschaft, da diese keine Arbeitsvisa benötigen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Europäer, die in den Nordischen Ländern arbeiten und von den hohen Gehältern und Tagessätzen profitieren möchten.

Schwedische Unternehmen suchen oft nach SAP-Beratern, die skandinavische Sprachen sprechen, und da nicht alle erforderlichen Fähigkeiten immer lokal zu finden sind, bietet dies eine Chance für skandinavische Staatsbürger, die mehrere Jahre im Ausland gelebt haben und in ihr Heimatland zurückkehren möchten.

Ein wenig Schwedisch lernen, bevor man nach Schweden zieht, kann helfen, sich in der Gemeinschaft einzufinden und sich an deren Lebensweise anzupassen. Wenn es jedoch nicht möglich ist, die Sprache vor dem Umzug zu lernen, stehen kostenlose Schwedischkurse zur Verfügung, sobald man sich in Schweden registriert.

Arbeitserlaubnisse und Visa

In Schweden können Staatsbürger der Europäischen Union und der nordischen Länder ohne Aufenthaltserlaubnis im Land leben, studieren und arbeiten. Sie können auch ihr eigenes Privatunternehmen in Schweden gründen und betreiben und müssen sich lediglich registrieren, um eine schwedische persönliche Identifikationsnummer beim schwedischen Finanzamt zu erhalten.

Schweizer Bürger können bis zu drei Monate in Schweden arbeiten und leben, ohne sich registrieren zu müssen. Nach diesem Zeitraum benötigen sie eine Aufenthaltserlaubnis. Familienangehörige von EU- und Schweizer Bürgern, die sich in Schweden finanziell selbst versorgen können, dürfen ebenfalls zu ihnen ziehen. Verwandte aus Nicht-EU-Ländern müssen nach ihrer Ankunft im Land eine Aufenthaltserlaubniskarte beantragen.

Bürger von Nicht-EU-Ländern müssen ein Arbeitsvisum beantragen, und es gibt bestimmte Kriterien, die erfüllt sein müssen, um das Visum zu erhalten. Dazu gehört, ein Arbeitsplatzangebot erhalten zu haben, das den schwedischen Vorschriften entspricht und das von der Regierung festgelegte Mindestmonatsgehalt erfüllt. Schweizer Unternehmen müssen außerdem nachweisen, dass die angebotene Stelle zuvor mindestens zehn Tage in der EU/EFTA ausgeschrieben war. Nach der Einreise ins Land können Nicht-EU-Bürger beim Migrationsamt eine Aufenthaltserlaubniskarte beantragen.

Es gibt eine Liste bestimmter Länder, deren Staatsangehörige ein Visum benötigen, um in Schweden zu arbeiten. Staatsbürger mit langfristigem Aufenthaltsstatus in einem EU-Land können jedoch ein EU-Aufenthaltsvisum in diesem Land beantragen, was den Prozess beschleunigen kann.

Bei der Beantragung eines Arbeitsvisums erlaubt das Einwanderungsrecht auch die Beantragung von Aufenthaltserlaubnissen für Ihren Ehepartner oder eingetragenen Lebenspartner und Kinder unter 21 Jahren. Personen mit einem Arbeitsvisum können sofort mit der Arbeit oder dem Studium beginnen, und sobald Sie im Land sind, können Sie eine Verlängerung beantragen, wenn Ihr Arbeitsvisum kurz vor dem Ablauf steht.

Lebenshaltungskosten

Schweden ist bekannt für seine hohen Lebenshaltungskosten, insbesondere für Touristen, aber bei einem Einkommen in Schwedischen Kronen ist das Leben im Land allgemein erschwinglich. Die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in Schweden sind etwa 24% günstiger als im Vereinigten Königreich, während Schweden im Vergleich zu den 16. Platz des Vereinigten Königreichs auf Platz 33 der teuersten Länder der Welt eingestuft wird.

Wohnraum ist in der Regel teuer, aber immer noch etwa 30% günstiger als im Vereinigten Königreich. Da Stockholm eine der teuersten Städte ist, bevorzugen viele Menschen das Leben in den Vororten, wo die Lebenshaltungskosten im Allgemeinen niedriger sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Wohnungsmarkt wettbewerbsfähig sein kann, insbesondere in großen Städten wie Stockholm, Malmö und Göteborg, daher ist es wichtig, die Unterkunft so früh wie möglich zu organisieren.

Neben den Wohnkosten können auch Lebensmittel, Freizeitaktivitäten und Transport in Schweden teuer sein. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Land hervorragende öffentliche Dienste und Sozialprogramme bietet, darunter kostenlose Bildung für Kinder und kostenlose Universitätsbildung für EU/EEA- und Schweizer Staatsangehörige. Schweden bietet auch einen hohen Lebensstandard mit exzellenter Gesundheitsversorgung, Sicherheit und Sauberkeit.

Fahren und Transport in Schweden

In Schweden sind Führerscheine aus EWR-Ländern sowie aus der Schweiz und Japan gültig und können gegen einen schwedischen Führerschein eingetauscht werden. Führerscheine aus anderen Ländern sind nur bis zu einem Jahr gültig und können nur verwendet werden, wenn sie auf Englisch, Deutsch oder Französisch ausgestellt sind; andernfalls müssen sie übersetzt werden.

Großstädte wie Stockholm, Göteborg und Malmö verfügen über ausgezeichnete öffentliche Verkehrssysteme. Auch wenn es teuer sein kann, ist es in der Regel günstiger als ein Auto zu besitzen und zu warten. Zu den öffentlichen Verkehrsmitteln gehören Busse, Straßenbahnen, U-Bahnen und lokale Züge, und es gibt Tages- und Wochenkarten, um die Kosten zu senken. Darüber hinaus ist das Fahrradfahren ebenfalls ein beliebtes Fortbewegungsmittel, und viele Städte bieten Fahrradverleihprogramme an.

Neben dem öffentlichen Verkehr verfügt Schweden auch über ein gut ausgebautes Netz an Straßen und Autobahnen, was das Reisen mit dem Auto einfach macht. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Fahren im Winter aufgrund von Schnee und Eis auf den Straßen herausfordernd sein kann. Daher sind Winterreifen im Winter vorgeschrieben, und Spikereifen sind zwischen Oktober und April erlaubt.

Kulturelle Unterschiede

Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Wert in Schweden, und es ist üblich zu sehen, dass sowohl Frauen als auch Männer Unternehmen führen und sich in öffentlichen Räumen um ihre Kinder kümmern. Tatsächlich hat Schweden eine der höchsten Quoten an berufstätigen Frauen weltweit, und beide Elternteile haben Anspruch auf Elternzeit, die sie nach Belieben aufteilen können.

Eltern können leicht kinderfreundliche Bereiche mit Stillräumen und Wickeltischen finden, und es ist üblich, dass Kinder mehr Unabhängigkeit genießen als in vielen anderen Ländern. Kinder werden ermutigt, öffentliche Verkehrsmittel eigenständig zu nutzen, was ein Zeugnis für Schwedens sicheres und vertrauenswürdiges Umfeld ist.

Schweden sind typischerweise reserviert und halten sich an einen ungeschriebenen Verhaltenskodex, der als „lagom“ bekannt ist, was „gerade genug“, „in Maßen“ oder „angemessen“ bedeutet. Dies spiegelt eine Kultur des Respekts und der Rücksichtnahme wider, die über soziale Situationen hinaus in den Alltag hineinreicht.

Die Schweden schätzen auch ihre natürliche Umgebung, und die Ausübung des „Jedermannsrechts“ erlaubt es jedem, sich im Land frei zu bewegen und über Nacht zu campen. Eishockey ist eine beliebte Sportart, und der jährliche Songwettbewerb „Melodiefestivalen“ zieht jedes Jahr Millionen von Zuschauern an. Literatur wird hoch geschätzt, mit einer Fülle von Büchern, die jedes Jahr für Kinder und Jugendliche veröffentlicht werden, sowie speziellen Bibliotheken für Kinder mit ansprechenden Aktivitäten wie Malen, Basteln und Mitsingen.

In Bezug auf soziale Etikette wird Pünktlichkeit sehr geschätzt, und das Anstehen ist ein tief verwurzelter Teil der schwedischen Kultur. Wenn Sie in das Haus eines anderen eingeladen werden, ist es üblich, Ihre Schuhe an der Tür auszuziehen. Im Supermarkt ist es wichtig, die Artikel mit dem Barcode nach oben und zu Ihnen hin zu stapeln, anstatt sie einfach zu stapeln. Schweden ist weitgehend bargeldlos, wobei Debitkarten und mobile Apps die gebräuchlichsten Zahlungsmethoden sind.

Schweden ist ein grünes Land, das den Umweltschutz priorisiert. Es ist wichtig, die Recyclingregeln zu beachten und beim Einkaufen eigene Taschen mitzubringen, um Plastikmüll zu reduzieren. Während es Zeit dauern kann, sich an kulturelle Unterschiede anzupassen, macht der Fokus des Landes auf Familie, Gleichheit und Umweltschutz es zu einem einladenden und einzigartigen Ort zum Leben.

Essen

Die schwedische Küche ist eine köstliche Mischung aus traditionellen und modernen Aromen. Schwedische Köttbullar (Fleischbällchen) sind ein bekanntes Lieblingsgericht, das oft mit Lingonsylt serviert wird, während frischer Fisch aufgrund der langen Küstenlinie des Landes ein Grundnahrungsmittel ist. Zimtschnecken, bekannt als kanelbullar, sind eine beliebte Backware, die oft während der Fika genossen wird, einer schwedischen Tradition, bei der man eine Pause mit Kaffee oder Tee und einer süßen Leckerei macht. Tatsächlich sind Zimtschnecken in Schweden so beliebt, dass sie ihren eigenen jährlichen Feiertag haben, Zimtschnecken-Tag!

Die Schweden genießen eine gute Tasse Kaffee und treffen sich oft mit Freunden, Familie oder Kollegen zu einer Fika. Dies ist ein wichtiger Teil der Kultur und eine großartige Gelegenheit, um sich zu geselligem Austausch zu treffen und eine Pause während des Tages einzulegen.

Während Alkohol in Schweden legal ist, kann er nur in staatlich betriebenen Spirituosenläden, Restaurants und Bars gekauft werden. Im Supermarkt ist er nicht erhältlich. Dieses System, bekannt als Systembolaget, soll verantwortungsvollen Konsum fördern und ist ein einzigartiges Merkmal der schwedischen Kultur.

Wetter

Schweden erlebt im Laufe des Jahres eine Vielzahl von Wetterbedingungen mit ausgeprägten Jahreszeiten. Die Winter können kalt und dunkel sein, mit Temperaturen unter dem Gefrierpunkt und begrenzten Tageslichtstunden, insbesondere in den nördlichen Regionen, wo es nur bis zu drei Stunden Sonnenlicht pro Tag geben kann. Diese Jahreszeit bietet jedoch Möglichkeiten für einzigartige Erlebnisse wie Hundeschlittenfahrten, Skifahren, Eislaufen oder das Beobachten des Polarlichts. Viele Menschen reisen auch ins benachbarte Finnland, um Lappland zu besuchen und in das Winterwunderland einzutauchen.

Im Gegensatz dazu sind die Sommer in Schweden warm und hell, mit langen Tageslichtstunden. Dies ist eine großartige Zeit, um Outdoor-Aktivitäten zu genießen, die schönen schwedischen Strände zu besuchen und andere nordische Länder wie Norwegen und seine atemberaubenden Fjorde zu erkunden. Die Sommermonate bieten auch die Gelegenheit, an verschiedenen Festivals und Veranstaltungen im ganzen Land teilzunehmen, von Musikfestivals über Lebensmittelmessen bis hin zu kulturellen Feiern. Schweden ist ein äußerst attraktives Ziel für SAP-Berater, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten. Die positive Arbeitskultur des Landes, der Fokus auf Work-Life-Balance, hohe Gehälter und Tagessätze machen es zu einem ausgezeichneten Standort für Fachkräfte. Auch wenn die Lebenshaltungskosten hoch sein können, bietet Schweden hervorragende öffentliche Dienstleistungen und Sozialleistungen, was es zu einem idealen Ort zum Leben und Arbeiten macht. Mit seinem florierenden Unternehmertum und der Vielzahl an Branchen, einschließlich Fertigung, Energie und Öl und Gas, gibt es viele Möglichkeiten für SAP-Berater in Schweden. Ob es darum geht, das Winterwunderland zu genießen, während der Fika eine Pause einzulegen oder die natürliche Umgebung zu erkunden, Schweden bietet eine einzigartige und einladende Erfahrung für diejenigen, die es zu ihrem Zuhause machen möchten.

Whitehall ist die führende Spezialagentur für SAP- und IT-Rekrutierung im Vereinigten Königreich. Wir arbeiten mit einigen der größten und bekanntesten Marken der Welt zusammen, um hochqualifizierte SAP- und IT-Talente im Vereinigten Königreich, Europa, dem Nahen Osten und den USA zu sichern.