In einem strategischen Schritt, der darauf abzielt, unsere Position als führende globale Rekrutierungsagentur weiter zu stärken, freut sich Whitehall, wichtige Führungswechsel bekannt zu geben, die darauf abzielen, unsere globale Präsenz auszubauen und unsere Dienstleistungsangebote im SAP- und IT-Sektor zu verbessern.
Ricky Knight: Strategische Weiterentwicklung vom Consultant zum Geschäftsführer
Seit seinem Eintritt bei Whitehall im April 2009 hat Ricky Knight konsequent außergewöhnliches Engagement und scharfsinnige Geschäftskompetenz gezeigt. Ricky spielte eine bedeutende Rolle in der Transformation des Unternehmens von einem spezialisierten Team mit 8 Mitarbeitern und einem Umsatz von 9,3 Millionen Pfund zu seiner heutigen robusten Struktur mit einem voraussichtlichen Umsatz von über 93 Millionen Pfund. Seine Führungsentwicklung innerhalb der Organisation bezeugt seine Anpassungsfähigkeit, Weitsicht und strategische Herangehensweise.
Zu seiner neuen Rolle sagte Ricky Knight: „In den letzten Jahren hatte ich das Privileg, die transformative Reise von Whitehall mitzuerleben und mitzugestalten. Wenn wir in die Zukunft blicken, ist meine Vision, unsere Position in unseren Kernmärkten weiter zu festigen und gleichzeitig neue Chancen zu erschließen.“
Neil Mansfield: Internationale Exzellenz und Führung
Neil Mansfield, mit seiner umfangreichen Rekrutierungserfahrung, ist seit fast einem Jahrzehnt ein integraler Bestandteil der Whitehall-Familie. Seine vielfältige Erfahrung, die von der Leitung des internationalen Teams bis zur Zusammenarbeit mit dem Client Services Management-Team reicht, zeigt seine Vielseitigkeit und sein Engagement für die globalen Bestrebungen des Unternehmens.
Über seine Reise reflektierte Neil Mansfield: „Whitehall war ein Leuchtturm für Wachstum und Möglichkeiten. Der Weg nach vorne ist gepflastert mit zahlreichen Chancen, und ich freue mich darauf, unser Team in unseren ausgewählten Märkten zur globalen Dominanz zu führen.“
Tremayne Hall: Visionärer Gründer tritt die Rolle des CEO an
Tremayne Hall, der Visionär hinter Whitehall, hat seit fast 23 Jahren im SAP-Markt konsequent Führungsstärke gezeigt. Während er die Rolle des CEO übernimmt, wird sein Fokus darauf liegen, die Kernwerte von Whitehall zu stärken und gleichzeitig innovatives Wachstum, Risikomanagement und langfristige Nachhaltigkeit voranzutreiben.
Tremayne Hall erklärte: „Während wir in diese neue Führungsstruktur übergehen, bleibt unser primäres Ziel unverändert: einen unvergleichlichen Service im SAP- und IT-Rekrutierungssektor anzubieten, gestützt auf unsere unübertroffene Branchenerfahrung und Expertise.“
Zum Thema der Expansion von Whitehall in den USA bemerkte CEO Tremayne Hall: „Der Start in Great Neck, New York, ist ein Beweis für unser Engagement für globales Wachstum und außergewöhnliche Rekrutierungsdienstleistungen. Während wir unseren Horizont erweitern, bietet der US-Markt spannende Perspektiven, und mit unserem Erfahrungshorizont und unserer Expertise in der SAP-, IT- und Datenrekrutierung sind wir bereit, einen bedeutenden Eindruck zu hinterlassen.“ Die Führungswechsel, zusammen mit dem Start in den USA, spiegeln den zukunftsorientierten Ansatz von Whitehall wider, das Engagement für Exzellenz und die Vision für nachhaltige globale Führungsrolle im SAP- und IT-Rekrutierungssektor.
Über Whitehall
Gegründet im Jahr 2007, hat sich Whitehall als globaler Marktführer in der SAP- und IT-Rekrutierung etabliert. Mit einer Präsenz in Großbritannien, Deutschland und den USA sind wir bestrebt, unseren geschätzten Kunden und Kandidaten hervorragende Dienstleistungen zu bieten. Unser Wachstum, unterstrichen durch strategische Führung und globale Reichweite, positioniert uns als bevorzugten Partner in der dynamischen Welt der Rekrutierung.
