اكتشف عالم الفرص في السويد! تعد السويد دولة مبتكرة للغاية تجذب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. مع بنيتها التحتية المتقدمة في مجال التكنولوجيا والشركات ذات التفكير المتقدم، تعتبر السويد وجهة ممتازة لمستشاري SAP الذين يتطلعون إلى الارتقاء بمهنهم إلى المستوى التالي. في هذه المقالة، سنقدم لمحة عن تجربة العمل كمستشار SAP في السويد، بما في ذلك الثقافة العملية، والممارسات، والرواتب، والضرائب، والموقع، والجنسية واللغات، وتصاريح العمل والتأشيرات، وتكلفة المعيشة، والقيادة والنقل، والاختلافات الثقافية مع المملكة المتحدة، والطعام، والطقس.

القفز إلى موضوع:

• ثقافة العمل في السويد
• الممارسات العملية
• الرواتب والمعدلات اليومية
• الضرائب في السويد
• الموقع
• الجنسية واللغات
• تصاريح العمل والتأشيرات
• تكلفة المعيشة
• القيادة والنقل في السويد
• الاختلافات الثقافية
• الطعام
• الطقس

ثقافة العمل في السويد

السويد هي دولة تعطي الأولوية لصحة وسلامة موظفيها. تضمن هيئة بيئة العمل السويدية، بدعم من النقابات العمالية والتشريعات المناهضة للتمييز، أن تتحمل الشركات مسؤولية رفاهية موظفيها. تخلق هذه الطريقة ثقافة عمل إيجابية حيث تركز الشركات على توازن العمل والحياة وتشجع الموظفين على أخذ عطلتهم السنوية، والتي تتكون عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع في السنة بالإضافة إلى 16 عطلة رسمية. تقوم العديد من الشركات أيضًا بالإغلاق الكامل في يوليو لما يُعرف بـ “Sommarlov”، أو العطلة الصيفية. وقد تم ممارسة هذه التقليد في السويد منذ أوائل القرن العشرين. خلال هذه الفترة، يأخذ معظم السويديين إجازة من العمل للاستمتاع بأشهر الصيف، وقضاء الوقت مع عائلاتهم، والسفر داخل أو خارج البلاد.

علاوة على ذلك، تُعرف السويد بثقافتها الصديقة للعائلة، ويمتد ذلك إلى مكان العمل. غالبًا ما يكون لدى الموظفين المرونة للعمل من المنزل، أو مغادرة العمل مبكرًا لاصطحاب أطفالهم من المدرسة، أو أخذ إجازة للعناية بهم عندما يكونون مرضى. تدعم هذه الطريقة رفاهية الموظفين وتجعلهم أكثر إنتاجية. من الشائع لدى السويديين فصل العمل عن الأنشطة الاجتماعية، وهو ما يُعتبر علامة على الاحترافية. وهذا يعني أن الزملاء نادرًا ما يتواصلون اجتماعيًا خارج العمل ويستخدمون وقتهم في المكتب بفعالية، تاركين الدردشة للراحة خلال فترات القهوة.

تقدّر الثقافة السويدية المساواة، حيث تُعطى الأولوية للرفاهية الجماعية للمجتمع على النجاح الفردي. لذلك، يمكن أن يُنظر إلى مظاهر الثروة أو الإنجازات بشكل غير مفضل. في مكان العمل، يعني هذا أن النساء والرجال يحظون بالاحترام على قدم المساواة، وأن اتخاذ القرار هو عملية توافق. يعمل المدير التنفيذي غالبًا جنبًا إلى جنب مع الموظفين في مكتب مفتوح، وتُجرى الاجتماعات من خلال مناقشات قصيرة. نادرًا ما يستخدم السويديون “نعم” أو “لا”، بل بدلاً من ذلك يستخدمون “يعتمد”، “ربما”، أو “سأرى ما يمكنني فعله”.

عندما يتعلق الأمر بملابس العمل، فإن السويد لديها نهج مريح، حيث تكون المكاتب عادةً على طراز “كاجوال أنيق”. بينما تكون الاجتماعات غالبًا غير رسمية، هناك بعض القواعد التي يجب اتباعها، مثل الالتزام بالمواعيد، والتحكم في العواطف، والتحدث عن العمل على الفور. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري احترام الصمت أو المحادثات الجارية حيث قد يشير ذلك إلى أن فكرة ما قيد النظر.

تُقدّر الشفافية والصدق بشكل كبير في السويد، حيث تحتل البلاد مستويات منخفضة من الفساد عالميًا. لذلك، قد يُعتبر تقديم الهدايا غير مناسب في مكان العمل.

أساليب العمل

في السويد، تعتبر فترة العمل النموذجية لمعظم أدوار SAP خمسة أيام، وخاصة في المنظمات الحكومية مثل قطاع الطاقة. ومع ذلك، في القطاع الخاص، قد تختلف ساعات العمل حسب الشركة. تتبنى العديد من الشركات ترتيبات عمل مرنة، مثل ثلاثة أيام في الموقع ويومين للعمل عن بُعد. توفر هذه الطريقة للمستشارين توازنًا أفضل بين العمل والحياة، بالإضافة إلى فرصة العمل من المنزل وتجنب التنقلات الطويلة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن مفهوم “التجربة والتوظيف” شائع في السويد. تتيح هذه الطريقة للمستشارين العمل في شركة لمدة ستة أشهر لتحديد ما إذا كانوا مناسبين، مع الأمل في أن يتم تعيينهم على أساس دائم. تسمح هذه الطريقة لكل من المستشار والشركة بتقييم ما إذا كانوا مناسبين، مما يمكن أن يؤدي إلى نجاح طويل الأمد للطرفين.

الرواتب والمعدلات اليومية

في السويد، يتلقى المحترفون في مجال SAP عادةً رواتب ومعدلات يومية أعلى مقارنةً بالدول الأوروبية الأخرى. تُدفع هذه الرواتب عادةً بالكرونة السويدية (SEK)، وهي العملة المحلية. ومع ذلك، قد تعرض بعض الشركات أيضًا المدفوعات باليورو أو الجنيهات أو الدولارات.

عادةً ما تتضمن عقود المحترفين في مجال SAP في السويد معدلًا شاملاً، مما يعني أن الإقامة والرحلات وتكاليف الانتقال عادةً لا تكون مشمولة في العقد. من المهم أن نلاحظ أن تكلفة المعيشة في السويد يمكن أن تكون مرتفعة جدًا، خاصة في مدن مثل ستوكهولم، وغوتنبرغ، ومالمو. لذلك، من الضروري للمحترفين أخذ تكلفة المعيشة الإجمالية في الاعتبار عند التفاوض على الرواتب والعقود.

ضريبة الدخل في السويد

بصفتك مقاول SAP يعمل في السويد، يمكنك العمل لمدة تصل إلى 180 يومًا في السنة دون دفع الضرائب السويدية. هذه واحدة من الأسباب الرئيسية التي تجعل العديد من مستشاري SAP يحبون العمل تحت العقد في السويد. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أنه قد يتعين عليك دفع الضرائب في بلدك الأصلي.

إذا كنت في وظيفة دائمة كمستشار SAP في السويد، فسوف تكون خاضعًا لمعدلات ضريبة دخل مرتفعة نسبيًا، عادةً بين 50-57%. ومع ذلك، تُعاد هذه الضرائب على شكل مزايا اجتماعية استثنائية، بما في ذلك التعليم المجاني لجميع الأطفال من سن 6 إلى 19 عامًا، التعليم الجامعي المجاني للمواطنين من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، رعاية الأطفال المجانية، بدل شهري للأطفال، 18 شهرًا من إجازة الوالدين لكل طفل يمكن تقاسمها بين الوالدين، الرعاية قبل وبعد الولادة، إجازة مرضية مدفوعة بنسبة 80٪ من اليوم الثاني، وتكاليف الرعاية الصحية المنخفضة. تشتهر السويد أيضًا بأمانها ونظافتها وتوازنها الممتاز بين العمل والحياة، مما يجعلها موقعًا جذابًا لمهنيي SAP.

نظام الضرائب في السويد بسيط ومباشر؛ حيث يتم خصم ضريبة الدخل مباشرة من راتبك الشهري. إذا كانت الأمور صحيحة في إقرارك الضريبي السنوي، فإن الإبلاغ عن الضرائب يمكن أن يكون بسيطًا مثل إرسال رسالة نصية إلى وكالة الضرائب السويدية.

الموقع

تشتهر السويد بنظامها البيئي الريادي المزدهر، الذي يدعم الابتكار والإبداع. عاصمتها، ستوكهولم، تتمتع بمشهد حيوي للشركات الناشئة وقد أنجبت العديد من الشركات الناجحة، مثل إيكيا، وسبوتيفاي، وكينج، والعديد من الشركات الأخرى. شركة كينج، على وجه الخصوص، قد صنعت اسمًا لنفسها في صناعة الألعاب المحمولة من خلال عناوين مثل كاندي كراش ساغا.

تتمتع اقتصاد ستوكهولم بالقوة والتنوع، مع مجموعة واسعة من الصناعات التي تحتاج إلى مستشاري SAP، بما في ذلك التصنيع والطاقة والنفط والغاز. غوتنبرغ ومالمو أيضًا مواقع شائعة لمهنيي SAP، مع العديد من فرص العمل في هاتين المدينتين. يعتبر الانتقال إلى مالمو للعمل خيارًا مجديًا لأولئك الذين يعيشون في الدنمارك بالقرب من كوبنهاغن. جسر “Øresund” بين مالمو وكوبنهاغن يجعل السفر بين المدينتين سهلًا.

الجنسيات واللغات

اللغة السويدية والإنجليزية هما اللغتين الرئيسيتين في مجال الأعمال في السويد، ومعظم وظائف SAP تتطلب مستشارين يتحدثون الإنجليزية. ومع ذلك، يفضل العملاء في السويد مستشاري SAP الذين يحملون الجنسية الاسكندنافية أو الأوروبية، حيث لا يحتاجون إلى تأشيرات عمل. هذه فرصة ممتازة للأوروبيين الذين يتطلعون للعمل في الدول الاسكندنافية والاستفادة من رواتبها العالية ومعدلاتها اليومية.

تبحث الشركات السويدية غالبًا عن مستشاري SAP الذين يتحدثون لغات اسكندنافية، ونظرًا لأن جميع المهارات المطلوبة لا يمكن دائمًا العثور عليها محليًا، فإن هذه تشكل فرصة للمواطنين الاسكندنافيين الذين عاشوا في الخارج لعدة سنوات ويبحثون عن العودة إلى وطنهم.

تعلم بعض اللغة السويدية قبل الانتقال إلى السويد يمكن أن يساعدك في العثور على مكانك في المجتمع والتكيف مع أسلوب حياتهم. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من تعلم اللغة قبل الانتقال، تتوفر دورات سويدية مجانية بمجرد تسجيلك في السويد.

تصاريح العمل والتأشيرات

في السويد، يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والدول الاسكندنافية العيش والدراسة والعمل في البلاد دون الحاجة إلى تصريح إقامة. يمكنهم أيضًا بدء وتشغيل أعمالهم الخاصة في السويد، ويُطلب منهم فقط التسجيل للحصول على رقم الهوية الشخصية السويدي من خلال وكالة الضرائب السويدية.

يمكن للمواطنين السويسريين العمل والعيش في السويد لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر دون التسجيل. بعد هذه الفترة، سيحتاجون إلى تصريح إقامة. يمكن أيضًا لأفراد الأسرة من مواطني الاتحاد الأوروبي وسويسرا الذين يمكنهم دعم أنفسهم ماليًا في السويد الانضمام إليهم. أما الأقارب من غير دول الاتحاد الأوروبي فسيحتاجون إلى التقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة عند وصولهم إلى البلاد.

يجب على مواطني الدول غير الأوروبية التقدم للحصول على تصريح عمل، وهناك معايير معينة يجب تحقيقها للحصول على التصريح. تشمل هذه المعايير الحصول على عرض عمل يتوافق مع اللوائح السويدية ويحقق الحد الأدنى من الأجر الشهري الذي تحدده الحكومة. يجب أيضًا على الشركات السويسرية أن تثبت أن الوظيفة المعروضة تم الإعلان عنها سابقًا في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية لمدة لا تقل عن عشرة أيام. بعد وصولهم إلى البلاد، يمكن لمواطني الدول غير الأوروبية التسجيل للحصول على بطاقة تصريح إقامة في وكالة الهجرة.

هناك قائمة معينة من الدول التي تتطلب من مواطنيها الحصول على تأشيرة للعمل في السويد. ومع ذلك، يمكن لمواطني الدول ذات الإقامة الطويلة في بلد من الاتحاد الأوروبي التقدم للحصول على تصريح إقامة من الاتحاد الأوروبي في ذلك البلد، مما قد يسرع العملية.

عند التقدم للحصول على تصريح عمل، تسمح قوانين الهجرة لك بالتقدم للحصول على تصاريح إقامة للزوج أو الشريك المسجل والأطفال تحت سن 21. يمكن لأي شخص يحمل تصريح عمل البدء في العمل أو الدراسة على الفور، وبمجرد وصوله إلى البلاد، يمكنه التقدم بطلب لتمديد التصريح إذا كان على وشك الانتهاء.

تكلفة المعيشة

السويد معروفة بتكلفة المعيشة المرتفعة، خاصةً بالنسبة للسياح، ولكن عندما تكسب بالكرونة السويدية، فإن الحياة في البلاد تكون عمومًا ميسورة التكلفة. متوسط تكلفة المعيشة في السويد أرخص بحوالي 24% من المملكة المتحدة، بينما تحتل السويد المرتبة 33 مقابل المرتبة 16 للمملكة المتحدة في قائمة أغلى الدول في العالم.

الإسكان عادةً ما يكون مكلفًا، ولكنه لا يزال أرخص بحوالي 30% من المملكة المتحدة. نظرًا لأن ستوكهولم هي واحدة من أغلى المدن، يفضل الكثيرون العيش في الضواحي، حيث تكون تكلفة المعيشة عمومًا أقل. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن سوق الإسكان يمكن أن يكون تنافسيًا، خاصةً في المدن الكبيرة مثل ستوكهولم، مالمو، وجوتنبرج، لذا من الضروري ترتيب السكن في أقرب وقت ممكن.

بالإضافة إلى تكاليف الإسكان، يمكن أن تكون تكلفة الطعام، والأنشطة الترفيهية، والنقل أيضًا مرتفعة في السويد. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن البلاد تقدم خدمات عامة ممتازة وبرامج رفاهية اجتماعية، بما في ذلك التعليم المجاني للأطفال والتعليم الجامعي المجاني لمواطني الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا. كما تقدم السويد مستوى عالٍ من المعيشة، مع رعاية صحية ممتازة، وأمان، ونظافة.

القيادة والنقل في السويد

في السويد، تكون رخص القيادة من دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية، وكذلك من سويسرا واليابان، صالحة ويمكن تبادلها برخصة قيادة سويدية. ومع ذلك، فإن رخص القيادة من أي بلد آخر تكون صالحة فقط لمدة تصل إلى عام واحد ويمكن استخدامها فقط إذا كانت مكتوبة بالإنجليزية أو الألمانية أو الفرنسية؛ خلاف ذلك، يجب ترجمتها.

تتمتع المدن الكبرى مثل ستوكهولم، وجوتنبرج، ومالمو بشبكات نقل عامة ممتازة. على الرغم من أنها قد تكون مكلفة، إلا أنها عمومًا أرخص من امتلاك وصيانة سيارة. تشمل خيارات النقل العامة الحافلات، والترام، والمترو، والقطارات المحلية، وتتوفر بطاقات يومية وأسبوعية لجعلها أكثر اقتصادية. بالإضافة إلى ذلك، يعتبر ركوب الدراجات وسيلة شائعة للنقل، والعديد من المدن لديها برامج لتأجير الدراجات.

بالإضافة إلى وسائل النقل العامة، تمتلك السويد أيضًا نظامًا متطورًا من الطرق السريعة، مما يجعل السفر بالسيارة سهلًا. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن القيادة في فصل الشتاء قد تكون صعبة بسبب الثلوج والجليد على الطرق. لذلك، فإن استخدام إطارات الشتاء إلزامي خلال فصل الشتاء، وتسمح الإطارات المدببة بين أكتوبر وأبريل.

الاختلافات الثقافية

تعد المساواة بين الجنسين قيمة رئيسية في السويد، ومن الشائع رؤية كل من النساء والرجال يديرون الأعمال، وكذلك يعتنون بأطفالهم في الأماكن العامة. في الواقع، تمتلك السويد واحدة من أعلى معدلات النساء العاملات في العالم، ويحق لكلا الوالدين الحصول على إجازة أبوية، والتي يمكن تقسيمها بينهما حسب ما يراه كل منهما مناسبًا.

يمكن للآباء العثور بسهولة على مناطق صديقة للأطفال تحتوي على غرف رضاعة وطاولات تغيير، ومن الشائع أن يُمنح الأطفال مزيدًا من الاستقلالية مقارنةً بالعديد من الدول الأخرى. يُشجع الأطفال على استخدام وسائل النقل العامة بمفردهم، وهو دليل على بيئة السويد الآمنة والمُوثوق بها.

عادةً ما يكون السويديون متحفظين ويلتزمون بقانون سلوك غير مكتوب يعرف باسم “لاجوم”، والذي يُترجم إلى “مقدار كافٍ”، “باعتدال”، أو “مناسب”. يعكس هذا ثقافة الاحترام والاعتبار للآخرين التي تمتد إلى ما هو أبعد من المواقف الاجتماعية إلى الحياة اليومية.

يعتز السويديون أيضًا بمحيطهم الطبيعي، وممارسة “حق الوصول العام” يسمح لأي شخص بالتجول في الريف والتخييم طوال الليل بحرية. يعد هوكي الجليد رياضة شائعة، وتجذب مسابقة الأغاني السنوية المسماة “ميلوديفيستيفالن” ملايين المشاهدين سنويًا. تعتبر الأدب قيمة عالية، حيث يتم نشر العديد من الكتب للأطفال والمراهقين كل عام، فضلاً عن المكتبات المخصصة للأطفال التي تقدم أنشطة ممتعة مثل الرسم والحرف والغناء.

عند الحديث عن آداب السلوك الاجتماعي، فإن الالتزام بالمواعيد له قيمة عالية، والوقوف في طوابير جزء عميق من الثقافة السويدية. إذا تمت دعوتك إلى منزل شخص ما، فمن المعتاد خلع حذائك عند الباب. في متجر البقالة، من الضروري ترتيب العناصر بحيث يكون الرمز الشريطي موجهًا لأعلى وأنت تنظر إليه بدلاً من تكديسها. السويد بشكل أساسي خالية من النقود، حيث تعتبر بطاقات الدفع والتطبيقات المحمولة هي أكثر أشكال الدفع شيوعًا.

السويد بلد أخضر يعطى الأولوية لحماية البيئة. من المهم اتباع قواعد إعادة التدوير وإحضار أكياسك الخاصة عند التسوق لتقليل النفايات البلاستيكية. على الرغم من أن التكيف مع الاختلافات الثقافية قد يستغرق وقتًا، فإن تركيز البلاد على الأسرة والمساواة وحماية البيئة يجعلها مكانًا ترحيبيًا وفريدًا يمكن أن يُطلق عليه المنزل.

الطعام

المطبخ السويدي هو مزيج لذيذ من النكهات التقليدية والحديثة. كرات اللحم السويدية هي من الأطباق الشهيرة، وغالبًا ما يتم تقديمها مع جانب من مربى التوت البري، بينما يعتبر السمك الطازج عنصرًا أساسيًا نظرًا للساحل الطويل للبلاد. الكعك بالقرفة، المعروف باسم “كانيلبولار”، هو معجنات شعبية يتم الاستمتاع بها غالبًا خلال “فيكا”، وهي تقليد سويدي لأخذ استراحة مع القهوة أو الشاي وحلوى لذيذة. في الواقع، الكعك بالقرفة محبوب جدًا في السويد لدرجة أن له عطلة سنوية خاصة به، يوم كعكة القرفة!

يستمتع السويديون بكوب جيد من القهوة وغالبًا ما يجتمعون مع الأصدقاء أو العائلة أو الزملاء لـ “فيكا”. إنها جزء مهم من الثقافة ووسيلة رائعة للتواصل وأخذ استراحة خلال اليوم.

بينما يعتبر الكحول قانونيًا في السويد، يمكن شراؤه فقط من المتاجر المملوكة للدولة أو المطاعم أو الحانات. لا يتوفر في السوبرماركتات. هذا النظام، المسمى “سيستم بولاجيت”، يهدف إلى تعزيز الاستهلاك المسؤول ويعتبر جانبًا فريدًا من الثقافة السويدية.