يوم الخميس، 9 مارس 2023، سيشهد حدث Women in Data الرئيسي في فندق InterContinental O2. يتضمن حدث هذا العام متحدثين مشهورين وندوات وجلسات تدريبية وفرص للتواصل، بالإضافة إلى إطلاق جوائزهم العشرين في مجال البيانات والتكنولوجيا، السلسلة 5.
لقد كانت الفجوة بين الجنسين مشكلة دائمة في عالم التكنولوجيا. ومع ذلك، هناك حركة متنامية من النساء اللواتي يتجاوزن الحواجز ويتركن بصماتهن في هذا المجال. في هذه المقالة، سنتناول Women in Data®، المنظمة البريطانية التي تمكّن النساء من متابعة مسيراتهن المهنية في مجال البيانات والتكنولوجيا.
في وايت هول، نؤمن بأن التنوع والشمول هما مفتاحا نجاح أعمالنا ونجاح مجال التوظيف بشكل عام. اليوم نحتفل بتنوع الجنسين ونتعهد بمستقبل يوفر بيئة عمل آمنة وشاملة ومحترمة لموظفينا ومرشحينا وعملائنا.
فهرس المحتويات
- ما هي Women in Data (WiD)
- الحاجة إلى النساء في مجال البيانات
- كيف يمكننا تشجيع المزيد من النساء على متابعة المهن في مجال البيانات؟
- فوائد الانضمام إلى Women In Data
- أثر Women in Data
- الأسئلة الشائعة
ما هي Women in Data®؟
تعد Women in Data® (WiD) منظمة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء من متابعة مسيرات مهنية في مجال البيانات والتكنولوجيا. تأسست المنظمة في عام 2015 على يد رويسين مكارثي، التي لاحظت كمجندة انخفاض عدد المرشحات اللاتي يتقدمن لشغل الأدوار على جميع المستويات. بالتعاون مع خبيرة التحليلات باسكال جاين، تم تشكيل Women in Data لمواجهة هذه المشكلة والدعوة للتغيير.
اليوم، تضم WiD أكثر من 20,000 عضو حول العالم وتوفر مجموعة من الموارد والفعاليات وفرص الإرشاد لمساعدة النساء في مجال التكنولوجيا على تطوير مهاراتهن، والتواصل مع الزملاء، والتقدم في مسيراتهن المهنية.
الحاجة إلى النساء في مجال البيانات
على الرغم من أن النساء يشكلن تقريباً نصف القوى العاملة العالمية، إلا أنهن لا يزالن ممثلات تمثيلاً ناقصاً في مجال التكنولوجيا. الفجوة بين الجنسين تكون أكثر وضوحاً في مجالات علم البيانات والتحليلات، حيث تشكل النساء فقط 24% من القوى العاملة. هذه القضية تشكل قلقاً ليس فقط من الناحية الأخلاقية، بل أيضاً لأن الفرق المتنوعة أظهرت أنها أكثر إنتاجية وابتكاراً. مع النمو المتسارع للبيانات وأهميتها في عالم اليوم، من الضروري أن يكون لدينا قوة عمل متنوعة وشاملة لمواجهة التحديات المعقدة المتعلقة بالبيانات.
تساعد النساء في أدوار الإحصاء وعلم البيانات على تقليل التحيزات من خلال تقديم وجهات نظر بديلة عند استخراج الأنماط وبناء الخوارزميات من البيانات الكبيرة. يضمنن أن النساء لا يتخلفن في عالم تؤثر فيه الخوارزميات المحددة مسبقاً على كل جانب من جوانب حياتنا. النساء في علم البيانات أساسية في تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي غير المتحيزة التي تفيد الجميع.
كيف يمكننا تشجيع المزيد من النساء على متابعة المهن في مجال البيانات؟
تشجيع المزيد من النساء على متابعة المهن في مجال البيانات أمر حيوي لخلق مجال أكثر تنوعًا وشمولية. فيما يلي بعض الطرق للترويج ودعم النساء في علم البيانات:
التعليم
الوصول إلى التعليم والتدريب هو أحد أكبر العوائق التي تواجه النساء في علم البيانات. توفير المزيد من الفرص للنساء لتعلم مهارات علم البيانات يمكن أن يساعد في تحقيق توازن في المجال وخلق مجموعة متنوعة من المواهب في هذا المجال.
نماذج الدور
التواجد مهم. من خلال عرض تجارب النساء الناجحات في علم البيانات، لدينا القدرة على تشجيع وتعزيز الجيل القادم من عالمات البيانات. من الضروري أن نكرم ونرفع من شأن النساء مثل كورينا كورتيز، مونيكا روغاتي، و دافني كولر، اللواتي يلهمن ويشرفن الآخرين من خلال معرفتهن وتأثيرهن.
فوائد الانضمام إلى Women In Data®
تتمتع Women In Data® بمجموعة من المبادرات لدعم النساء اللاتي يدخلن ويعملن في مجال علم البيانات والتحليلات.
- برامج التوجيه: تقدم WiD برنامجًا للتوجيه يربط بين المحترفين ذوي الخبرة في المجال والنساء اللواتي يبدأن مسيرتهن المهنية.
- فعاليات التواصل: تستضيف WiD بانتظام فعاليات للتواصل للنساء للتواصل مع زميلات الفكر وبناء علاقات.
- التدريب والتطوير: تقدم المنظمة دورات وورش عمل وندوات عبر الإنترنت.
أثر Women in Data®
منذ تأسيسها، أحدثت Women in Data® تأثيرًا كبيرًا على مجال التكنولوجيا. ساعدت المنظمة عددًا لا يحصى من النساء على متابعة careers في مجال البيانات والتكنولوجيا وعملت على خلق مجال أكثر تنوعًا وشمولية.
لمعرفة المزيد عن العمل الرائع الذي تقوم به Women in Data®، اطلع على الروابط التالية:
