SAP

استثمار SAP البالغ 2 مليار يورو وتحويل القوى العاملة

في خطوة مهمة تشير إلى تحولها الاستراتيجي نحو الذكاء الاصطناعي (AI)، أعلنت SAP عن إعادة هيكلة 8,000 وظيفة. يصاحب هذا التحول استثمار ضخم بقيمة 2 مليار يورو مخصص لمبادرات التحول، بما في ذلك برامج شراء الموظفين وإعادة التدريب الشاملة.

ورغم هذه التغييرات، تلتزم SAP بالحفاظ على حجم قوتها العاملة حتى عام 2024.

رؤية SAP لتكامل الذكاء الاصطناعي

تحت قيادة الرئيس التنفيذي كريستيان كلاين، أعلنت SAP بشكل جريء التزامها بأن تصبح رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي للأعمال. يمثل هذا الالتزام جزءًا أساسيًا من الرؤية الاستراتيجية للشركة، التي تهدف إلى دمج الذكاء الاصطناعي بعمق في حلولها المؤسسية. تؤكد رؤية كلاين على القوة التحويلية للذكاء الاصطناعي، ليس فقط كأداة تكنولوجية، بل كمحرك أساسي للابتكار والكفاءة في الأعمال.

A man wearing a suit smiling at the camera

“من هذا الموقف القوي، تفتح SAP الفصل التالي: من خلال برنامج التحول المخطط له، نكثف تحويل الاستثمارات إلى مجالات النمو الاستراتيجية، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي للأعمال.”

كريستيان كلاين، الرئيس التنفيذي وعضو المجلس التنفيذي لشركة SAP SE

تتضمن استراتيجية SAP استثمارات كبيرة في شركات الذكاء الاصطناعي التوليدي، مما يشير إلى نية الشركة البقاء في طليعة تطوير الذكاء الاصطناعي والاستفادة من هذه التطورات لتعزيز عروضها التكنولوجية المؤسسية.

تتوافق استراتيجية الشركة مع اتجاه أوسع عبر مجال التكنولوجيا العالمية. حيث تركز شركات التكنولوجيا الكبرى، من وادي السيليكون إلى شنتشن، بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي، نظرًا لإدراكها لقدراته في تغيير عمليات المجالات بشكل جذري.

أثر إعادة الهيكلة على القوى العاملة في SAP

تم إدارة مبادرة إعادة الهيكلة في SAP، على الرغم من حجمها الكبير، بأسلوب استراتيجي ومتساهل. في صميم هذا النهج توجد برامج الإجازات الطوعية والمبادرات الشاملة لإعادة تأهيل المهارات الداخلية.

تقدم برامج الإجازات الطوعية خياراً محترماً لأولئك الذين يسعون إلى مسارات مختلفة، بينما تمثل مبادرات إعادة تأهيل المهارات استثماراً كبيراً في القوى العاملة الحالية.

من خلال التركيز على إعادة تأهيل المهارات، تقوم SAP بتهيئة موظفيها بنشاط لمتطلبات مجال التكنولوجيا المتطورة، خاصة في المجالات التي تهيمن عليها تقنيات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية. هذا لا يساعد فقط في الحفاظ على المواهب القيمة، بل يضمن أيضاً بقاء الموظفين في طليعة التقدمات التكنولوجية.

بالنسبة للمهنيين في SAP، فإن هذه التغييرات تفتح فرصاً جديدة. التركيز على تعزيز مهارات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية أمر بالغ الأهمية، حيث يتماشى مع الطلب المتزايد على المتخصصين في الذكاء الاصطناعي في مجال التكنولوجيا.

الاتجاه الأوسع في مجال التكنولوجيا

تعكس التحولات الاستراتيجية في SAP نحو الذكاء الاصطناعي حركة واسعة النطاق داخل مجال التكنولوجيا نحو التحول الرقمي ودمج الذكاء الاصطناعي. هذا الاتجاه لا يقتصر على SAP فقط؛ بل يمكن ملاحظته عبر قطاع التكنولوجيا بأسره. تقوم العديد من الشركات التكنولوجية الكبيرة والشركات الناشئة بضخ الموارد في الذكاء الاصطناعي، معترفة بإمكاناته في دفع الابتكار المستقبلي ومنحها ميزة تنافسية.

تشير هذه التحولات الصناعية إلى تغيير كبير في كيفية معالجة شركات التكنولوجيا للتحديات التجارية واغتنام الفرص السوقية. أصبح الذكاء الاصطناعي الآن عنصراً أساسياً في التخطيط الاستراتيجي للشركات التكنولوجية، وليس مجرد ميزة إضافية.

تؤثر هذه التغيرات بشكل ملحوظ، خاصة على ديناميات القوى العاملة داخل مجال التكنولوجيا. يرى المحترفون في مجال التكنولوجيا أن أدوارهم تتغير حيث يحتاجون إلى تعلم أدوات وأساليب جديدة.

تعتبر المهارات في الذكاء الاصطناعي والتقنيات ذات الصلة حاسمة، وغالباً ما تؤثر على التقدم المهني وفرص العمل. ونتيجة لذلك، هناك تركيز أقوى على التعلم المستمر وتطوير المهارات للبقاء ملائماً في هذا البيئة المتغيرة بسرعة.

علاوة على ذلك، فإن صعود الذكاء الاصطناعي يعدل الوظائف الحالية ويخلق أنواعاً جديدة من الوظائف. مع تقدم أنظمة الذكاء الاصطناعي، هناك طلب متزايد على الخبراء الذين يمكنهم تطوير هذه الأنظمة ودمجها بفعالية في عمليات الأعمال.

A financial report detailing numerous numbers

بيان SAP ربع السنوي للربع الرابع والسنة الكاملة 2023

الإستقرار المالي لـ SAP وتوقعات المستقبل

كانت المسيرة المالية لـ SAP تصاعدية بشكل واضح، كما يتضح من نتائج الربع الرابع والسنة الكاملة 2023. تشير الزيادة بنسبة 8.2% في سعر سهم الشركة بعد الإعلان إلى ثقة قوية من المستثمرين في الاتجاه الاستراتيجي لـ SAP.

تدعم هذه الثقة أداء SAP المالي القوي في 2023، مع إيرادات إجمالية بلغت 31.207 مليار يورو، بزيادة قدرها 6% عن العام السابق. نمت إيرادات السحابة، وهي منطقة تركيز رئيسية، بشكل مثير للإعجاب بنسبة 20% لتصل إلى 13.664 مليار يورو.

بالنظر إلى المستقبل، تشمل الأهداف الطموحة لـ SAP لعام 2024 تحقيق إيرادات سحابية تتراوح بين 17.0 إلى 17.3 مليار يورو، مما يمثل نمواً كبيراً يتراوح بين 24% إلى 27%.

يعد هذا الانتعاش المالي مهماً لعدة أسباب. أولاً، يُظهر فعالية استراتيجيات الأعمال الحالية لـ SAP، بما في ذلك تنويعها المستمر وابتكارها في الحلول السحابية. ثانياً، يضع SAP في موقع قوي في سوق تنافسية، حيث تعتبر المرونة ورؤية المستقبل مفتاحين للحفاظ على الصدارة.

تؤكد القوة المالية لـ SAP للمستفيدين منها – من المساهمين إلى الموظفين – استقرار الشركة وإمكانات نموها.

روّج لوظيفتك الشاغرة

قم بتحميل وظيفتك الشاغرة وزيادة نطاق وصول شركتك على الفور

تحميل وظيفة

سجل سيرتك الذاتية معنا

إذا كنت مرشحًا محتملاً وترغب في تسجيل بياناتك لدينا

تحميل سيرتك الذاتية

ود أن أشكركم جزيل الشكر على عامين من التعاون معي ومع شركتي.

لقد وجدت دائمًا أن مستشاريهم يتمتعون بالاحترافية والمعرفة، والأهم من ذلك أنهم يلتزمون بجميع الجداول الزمنية المتفق عليها، رغم الظروف الصعبة.

Whitehall تستجيب بسرعة، مرنة، وتقترح مرشحين عاليي الجودة يتناسبون مع ميزانياتنا والجداول الزمنية لمشاريعنا.

الموقف والعلاقة وجودة الخدمات تميزكم بالتأكيد عن الموردين الآخرين.

لقد ظلوا دائمًا قريبين منا لضمان تلبية جميع الاحتياجات، وكنا نفكر بشكل استباقي.

المرشحون دائمًا ما يكونون مناسبين بشكل ممتاز للمنصب ويتم تأمينهم بأسعار أقل من متوسط السوق.

تم تسهيل العملية بواسطة جورج الذي فهم احتياجات كلا العميلين.

كان Tomasz على دراية واسعة بالسوق وقام بعمل شامل في جمع المعلومات حول الدور قبل أن يبدأ البحث.

الكفاءة والسرعة في التسليم رائعة.

توفر Whitehall العديد من الخدمات والموارد لجعل الانتقال من المقابلة إلى الانضمام سلسًا قدر الإمكان.

لقد أثبت تعاوننا مع Whitehall Resources أنه أساسي في تلبية احتياجاتنا العالمية في توفير مستشاري SAP.