عن وايتهول
التنوع والشمول
يعتمد عملنا، مثل خدمتنا، على العديد من الجوانب الفريدة التي تعمل معًا.
يعتمد عملنا، مثل خدمتنا، على العديد من الجوانب الفريدة التي تعمل معًا.
بصفتنا أصحاب عمل ووكالة توظيف، فإن التنوع والشمول أمران مهمان بالنسبة لنا. نحن ندرك أن التنوع والشمول ليسا مجرد كلمات، بل رحلة مستمرة تتطلب التعلم المستمر والتأمل والعمل.
وايت هول فخورة بأنها شركة تقدم الثقة لذوي الإعاقة وتلتزم بتوظيف والاحتفاظ ودعم الموظفين ذوي الإعاقة.
أن نكون أصحاب عمل نقدم الثقة لذوي الإعاقة يبرز التزامنا بالاستفادة القصوى من المهارات والمواهب الفريدة التي يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يقدموها لشركتنا.
نهجنا
فريقنا
يشكل التنوع والشمول جزءًا من برامج تعريف الموظفين الجدد.
التدريب المستمر لجميع موظفينا، بما في ذلك موضوعات مثل الحواجز أمام التنوع. من خلال ضمان تدريب الموظفين ووعيهم بأنواع الحواجز المختلفة عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى المرشحين من خلفيات وديموغرافيات وتجارب مختلفة، من الضروري أن يبدأ ذلك من خلال فريقنا.
نحن أصحاب عمل نقدم الثقة لذوي الإعاقة.
يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى دورة خارجية تقدمها الجامعة المفتوحة لتثقيفهم وتوعيتهم بأهمية التنوع والشمول.
عملياتنا
نضمن أن تكون أوصاف الوظائف والإعلانات تستخدم لغة شاملة لتجنب التحيز اللاواعي. يتيح لنا ذلك التواصل بفعالية مع جمهورنا، والتركيز على المهارات والكفاءات بدلاً من المؤهلات والخبرات.
عند نشر أوصاف الوظائف والإعلانات، لدينا إمكانية الوصول إلى العديد من لوحات الوظائف ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي. تم اختيار هذه المنصات بعناية لضمان وصولنا إلى المرشحين من مجموعات سكانية محددة، مثل الأقليات العرقية أو الإثنية بالإضافة إلى المجموعات الأخرى غير الممثلة بشكل كافٍ في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.
تشمل إحدى الاستراتيجيات التي نستخدمها أيضًا مع بعض عملائنا مراجعة السير الذاتية بدون معرفة الهوية. لدى وايت هول عملية يتم من خلالها إزالة المعلومات الشخصية والمحددة للهوية خلال عملية الفرز.
تأمين المستقبل
لدينا متخصص متخصص في التنوع والإنصاف والإدماج، يعمل عن كثب مع فرق الموارد لضمان الاستفادة من الاستراتيجيات الموضوعة. يحضر متخصص التنوع والإنصاف والإدماج لدينا بانتظام فعاليات التواصل والرحلات الاستكشافية، مع التركيز على المجموعات غير الممثلة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.
استثمرت وايتهاول مؤخرًا في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) جديد، حيث يمكننا الآن إعداد تقارير حول فعالية استراتيجيات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في مصادر التوظيف لدينا.
جهات الاتصال الرئيسية
جاد كينغ – مدافعة عن التنوع والشمول | مديرة الأعمال لفريق إدارة خدمات العملاء
“الترويج للتنوع والشمول ليس مجرد جهد مهني، بل هو التزام شخصي لإنشاء عالم تستطيع فيه ابنتي الدخول إلى أي مساحة بثقة، وهي تعلم أن صوتها الفريد ومنظورها ليسا محل تقدير فقط، بل أساسيين. في ظل عملي في مجال يهيمن عليه الذكور، أسعى لإحداث تغييرات لتحقيق توازن أكبر، وتعزيز بيئة يُعترف فيها بالتنوع ويُحتفى به.”
تواصل معنا
أرسل استفسارك أدناه، وسنتواصل معك في أقرب وقت ممكن.
